4857 sayılı İş Kanunu

Anasayfa » 4857 sayılı İş Kanunu
Yat Kaptanının İşçilik Alacakları Hakkında
Yazı

Yat Kaptanının İşçilik Alacakları Hakkında

Turistik maksatla kullanılan yatta çalışan kaptanın 854 sayılı Deniz İş Kanunu’na mı yoksa 4857 sayılı İş Kanunu’na mı tabi olacağı hususu Yargıtay kararlarına konu olmuştur.  Turistik maksatla kullanılan yatın yabancı bayraklı ve bağlama limanının yabancı ülkede olması halinde dahi, Türkiye’de bulunan yatta çalışan kaptan bakımından işvereni ile iş sözleşmesi ilişkisinin kurulmasının ve bu hukuki ilişkiye...